مشاوره در مورد تنوع ، عدالت ، شمول و کاهش تعصب


در نظر گرفتن آزمونهای استاندارد و محتوای پرسشنامه از طریق لنز تنوع ، عدالت ، شمول و کاهش سوگیری (DEI-BR)

آزمون ها و پرسشنامه های استاندارد در زمینه های مختلفی مانند پذیرش دانشگاه ، گواهینامه ، اعتبار سنجی یا استخدام استفاده می شود. صداقت، روایی و پایایی اهدافی هستند که هر سازمان آزمایش کننده برای رسیدن به آنها تلاش می کند. فرآیندهای در حال انجام شامل کمیسیون های بررسی سوگیری ، بررسی SME ، گروه های متمرکز و تجزیه و تحلیل DIF است.

cApStAn می تواند در انجام این مرحله به شما کمک کند و بله اجرای فرایندهایی که به اقدامات خوب تاسیس شده ارزش افزوده می دهند:

  1. محتوای آزمون خود و پرسشنامه تناسب فرهنگی را مرور کنید
  2. و از فیلتر متنوع ، انصاف ، درج و تعصب جدید (DEI-BR) برای این محتوا استفاده کنید

هدف: برای به حداقل رساندن منابع احتمالی واریانس بی ربط سازه. در این سند خواهید آموخت که چگونه ما هستیم

  • محتویات نسخه منبع را بررسی کنید
  • منابع بالقوه تعصب را شناسایی کنید
  • دامنه DEI-BR را تجزیه و تحلیل کنید و عناصر محتوا را مرور کنید
  • گزارش نتایج بررسی فرهنگی

برای دریافت سند ، فرم را پر کنید



منبع

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>