مشاوره در مورد تنوع ، عدالت ، شمول و کاهش تعصب

در نظر گرفتن آزمونهای استاندارد و محتوای پرسشنامه از طریق لنز تنوع ، عدالت ، شمول و کاهش سوگیری (DEI-BR)

آزمون ها و پرسشنامه های استاندارد در زمینه های مختلفی مانند پذیرش دانشگاه ، گواهینامه ، اعتبار سنجی یا استخدام استفاده می شود. صداقت، روایی و پایایی اهدافی هستند که هر سازمان آزمایش کننده برای رسیدن به آنها تلاش می کند. فرآیندهای در حال انجام شامل کمیسیون های بررسی سوگیری ، بررسی SME ، گروه های متمرکز و تجزیه و تحلیل DIF است.

cApStAn می تواند در انجام این مرحله به شما کمک کند و بله اجرای فرایندهایی که به اقدامات خوب تاسیس شده ارزش افزوده می دهند:

1. محتوای آزمون خود و پرسشنامه تناسب فرهنگی را مرور کنید
2. و از فیلتر متنوع ، انصاف ، درج و تعصب جدید (DEI-BR) برای این محتوا استفاده کنید

هدف: برای به حداقل رساندن منابع احتمالی واریانس بی ربط سازه. در این سند خواهید آموخت که چگونه ما هستیم

• محتویات نسخه منبع را بررسی کنید
• منابع بالقوه تعصب را شناسایی کنید
• دامنه DEI-BR را تجزیه و تحلیل کنید و عناصر محتوا را مرور کنید
• گزارش نتایج بررسی فرهنگی

برای دریافت سند ، فرم را پر کنید